Le courage de se taire… Ou pas

Comme le disait si bien cet illustre anglais, fumeur de cigare et porteur de chapeau : « Le courage c’est ce qu’il faut pour se lever et parler, c’est aussi ce qu’il faut pour s’asseoir et se taire ». Certes notre ami anglais utilisait cet adage pendant les heures les plus sombres de notre histoire et loin de nous l’envie de comparer la vie en entreprise à un conflit armé globalisé, mais malgré tout, le courage en entreprise est selon nous un vrai sujet.

Le courage est intimement lié à nos peurs et à notre capacité de les surmonter. Le monde du travail est, bien entendu, pour de nombreuses personnes, une source importante de ces peurs. Qui n’a jamais ressenti la peur de perdre son travail, de ne pas performer dans son travail, de ne pas atteindre ses objectifs ou de ne pas réussir à mener de front une vie privée compliquée et une charge de travail importante ? Le monde du travail, malgré les babyfoots dans les cafétérias et les possibilités (enfin !) de télétravail, est source de stress et / ou peurs.

La question se pose maintenant de parler ou de se taire, vaste sujet. Certains ont bâti des carrières exemplaires grâce à une gouaille hors norme, et d’autres, que nous ne qualifierons volontairement pas ici d’introverti, ont su se développer professionnellement de manière moins loquace mais tout autant efficace. Le sujet est finalement ici tout autre et se situe plutôt sur le champ des valeurs et de la verbalisation de celles-ci ou non.

Que faire lorsque vous n’êtes pas en accord avec les décisions prises, que faire lorsque vous ne souhaitez plus cautionner certaines attitudes ? Faut-il les verbaliser ou au contraire les enfouir dans les tréfonds de votre conscience. Chez Ganci Partners, nous estimons que tout peut être dit, mais tout dépend comment. L’art et la manière d’aborder un sujet sensible de façon simple et non clivante sont de vraies compétences et peuvent être reconnues comme telles. Si au contraire, le bouillonnement interne et l’intensité du sujet vous positionnent plus comme un volcan que comme un médiateur…. Allez plutôt vous chercher un café… et ayez le courage de vous taire…. Ou pas !

teammember mail bkg
Recruter: science ou art?
Le débat de savoir si l’économie – les sciences économiques comme l’appellent d’ailleurs certaines facultés universitaires – est une science…
Ganci Partners : Leader romand parmi les meilleurs cabinets d’Executive Search en Suisse
Une fois n’est pas coutume, nous souhaitons profiter de cet envoi non pas pour partager avec vous une nouvelle chronique,…
Pareto, le baromètre de l’énergie organisationnelle
Récemment, nous sommes tombés sur un article discutant de la règle de Pareto en ce qui concerne votre équipe. L’essentiel…
IL N’Y A PAS DE SENS À EMBAUCHER DES GENS INTELLIGENTS ET LEUR DIRE CE QU’ILS DOIVENT FAIRE
Chronique qui sera publiée le jeudi 14 mars dans le 24Heures et le vendredi 15 mars dans La Tribune de Genève Nous…
Occuper sa place
La vie d’entreprise génère de nombreux plaisirs et de multiples frustrations, comme toute vie en communauté et en famille. Succès,…
LE BONHEUR (ET SON IMPORTANCE POUR LE SUCCES PROFESSIONNEL)
Par Melanie Tschugmall Alors que la nouvelle année commence, beaucoup d’entre nous ont pris des résolutions visant à améliorer des…
Tous Coach?
Article également publié le 11 janvier 2024 dans le 24heures et la Tribune de Genève Malgré mon admiration et ma…
Mourir avec zéro
Article également publié dans l’édition de janvier 2024 de PME Magazine Le titre de cette chronique est une référence au…
Si vous vous posez la question, c’est que vous avez la réponse
Dans le monde de l’entreprise, la prise de décision fait partie du quotidien. Certaines sont difficiles.  Le licenciement d’un employé…
Écouter, entendre et se taire
Vous rentrez de vacances. Premier matin de retour au bureau. Vous êtes encore dans les brumes enivrantes des vacances. Vous…
© Tous droits réservés Ganci Partners    |    

This website is protected by reCAPTCHA and Google | Privacy | Terms

Design par benben.ch