Executive Appraisal

Connaissez-vous véritablement le potentiel de votre équipe dirigeante existante ? Ses forces et ses points d’amélioration ? Quel est le potentiel de vos candidats finalistes à une fonction dirigeante ?

Evaluer des candidats internes et externes pour des fonctions de cadres est un long processus, qui requiert des outils d’évaluation professionnels et l’expérience correspondante. Au-delà de l’expérience professionnelle du candidat, nous avons également l’expertise nécessaire pour mesurer le potentiel réel d’une personne dans un environnement plus complexe, exposé et stimulant. Notre service d’Executive Appraisal est composé de divers outils externes, comme des tests de personnalité et aptitudes cognitives, ainsi que des processus de vérification des informations personnelles.

Nos experts

  • Simon Christen Executive Search Consultant
  • Mathieu Bischof Partner
  • Vincenzo Ganci Founder and Managing Partner
  • Frank Gerritzen Partner
  • Rebeca Gonzalez Grivel Partner
  • Pascal Gueissaz Partner
  • Florent Hoerd Executive Search Consultant
  • Loïc von Kaenel Partner
  • Arnold Lang Partner
  • Giorgia Marschall Partner
  • Vladan Veljkovic Partner
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