Confidential Market Mapping and Business Succession

I tre obiettivi di qualsiasi azienda a scopo di lucro sono generare profitto, crescere, garantire la propria perennità. Il servizio di Confidential Market Mapping and Business Succession si concentra su questo terzo obiettivo. La perennità di un'azienda si fonda sulla trasmissione delle competenze e delle conoscenze da una generazione all'altra. Quindi una delle sfide che la divisione Risorse Umane si trova ad affrontare è quella di garantire una riserva di successori potenziali per ogni funzione dotata di impatto strategico. Tuttavia, in un mercato in cui le competenze sono sempre più specializzate, questo non è sempre possibile basandosi solo sulle risorse interne. La ricerca di professionisti che presentino competenze di altissimo livello necessita un monitoraggio costante e un'osservazione del mercato dei candidati nei settori di attività che vi riguardano. Ganci & Partners fornisce un servizio di business intelligence d’alta gamma, reporting chiari ed esaustivi sulla situazione di uno specifico settore d’attività o funzione, compresa la disponibilità dei candidati in tempo reale nonché la loro retribuzione sul mercato del lavoro.

Team

  • Simon Christen Executive Search Consultant
  • Mathieu Bischof Partner
  • Vincenzo Ganci Managing Partner
  • Frank Gerritzen Partner
  • Rebeca Gonzalez Grivel Partner
  • Pascal Gueissaz Partner
  • Florent Hoerd Executive Search Consultant
  • Loïc von Kaenel Partner
  • Arnold Lang Partner
  • Giorgia Marschall Partner
  • Vladan Veljkovic Partner
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